固原市和谐劳动关系创建检查组调研恒新建筑公司创建活动
5月30日上午，由固原市人社局、固原市总工会和固原市工商联组成的检查组一行，对固原恒新建筑工程有限公司创建“固原市和谐劳动关系企业”相关情况进行现场调研、检查。
检查组分别从企业劳动用工合同的签订及备案、全面建立集体协商和集体合同制度、全面落实职工工资正常增长机制、全面执行劳动标准、全面完善企业规章制度、全面推进企业文化建设、全面执行社会保险制度、全面完善安全生产制度、全面组建企业工会和依法拨缴工会经费、全面建立企业劳动争议调解组织等10个方面仔细检查了恒新公司的相关材料，同时，检查组成员与恒新公司负责人和相关科室人员进行了座谈，检查组对恒新公司多年来的工会工作、职工权益保障工作、和谐企业文化建设等方面的工作给与了充分肯定，要求恒新公司在新时期将工会工作做得更加扎实一些，要更加重视劳动争议调解工作，充分利用劳动争议调解机制，要将劳动纠纷化解在基层，化解在萌芽时期，企业要设立专门的劳动争议调解室并进行相应的布置。
检查组指出，企业要想构建和谐的劳动关系，应当做到以下几点：1、严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律，严格依法办事。2、完善企业内部的规章制度，并敦促员工都能遵守。3、构建和谐的人际关系，创造出一个欣欣向荣的企业文化。4、做好员工的培训，使得人人都能知法、懂法、守法。5、培养员工的爱岗敬业精神，使员工能够以企为家，为企业多做贡献。6、制定严格的奖惩制度，并严格按制度执行。7、企业领导要与员工多沟通交流，有什么问题及时解决。企业如能做到以上几点，就一定能够构建和谐的劳动关系。
